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Tous les secteurs d’activité ne connaissent pas la crise et la finance en est épargnée. En effet, le secteur du private equity recrute largement et en permanence. Le turn over permet au cabinet de recrutement de chasser les meilleurs éléments de la finance pour leur meilleur client.
Article PREMIUM : cet article est rédigé par un(e) expert(e) des notions abordées
Comment les cabinets de recrutement chassent les candidats ?
La technicité du private equity conduit à ce qu’il y ait très peu de candidats en France. Ces opérateurs sont donc très demandés par les cabinets de recrutement essentiellement parisien.
Qu’est-ce que le private equity ?
Le private equity ou capital investissement définit l’investissement dans des entreprises qui ne sont pas cotées en Bourse. Il s’agit d’un procédé de financement permettant au capitaux privé d’investir en equity c’est à dire en haut de bilan, fonds propres ou quasi-fonds propres. Les investisseurs de private equity prennent des participations au capital de sociétés non cotées pour financer leur démarrage, développement, redressement ou transmission de l’entreprise considérée.
Quelles sont les qualités essentielles d’un opérateur d’equity ?
Pour investir dans les sociétés non cotées en haut de bilan, il est nécessaire d’avoir les qualités suivantes :
- analyse financière : étude du point mort, détermination des plus value latentes…
- connaissance technique des produits : produits dérivés, marché obligataire, marché secondaire, action ordinaire, action de préférence, syndication…
- connaissance juridique du marché : contrat d’émission d’obligation, garanties y afférentes, opération à effet de levier
Quelles sont les meilleures entreprises de la Finance ?
Le recrutement dans la finance permet de déterminer quelques entreprises leader sur le marché. Elles sont essentiellement parisiennes mais nombreuses sont les banques qui créent des unités spécialement dédiées à l’equity.
Les chasseurs de tête alimentent des banques régionales avec des candidats qui ont débuté leur carrière à Paris. Ces nouveaux acteurs du marché conduisent à une grosse tension sur le marché et les cabinets de recrutement sont obligés de faire des offres alléchantes pour ces candidats payés à prix d’or.
Comment trouver un cabinet de recrutement private equity à Paris ?
Après avoir vu ensemble dans cet article de blog, comment se faire repérer dans la finance ? Nous allons voir maintenant ensemble, comment trouver un cabinet de recrutement private equity à Paris ? En effet, si vous souhaitez travailler dans la finance prochainement, il vous sera important de trouver un cabinet de recrutement pour augmenter vos chances de trouver un travail. Mais alors comment s’y prendre ? Quel cabinet de recrutement private equity à Paris dispose d’une réelle expertise ? Pour ce faire, plusieurs solutions s’offrent à vous. En effet, il existe désormais plusieurs options pour trouver des cabinets de recrutement de confiance.
Cependant, si vous souhaitez en trouver un rapidement, découvrez ce cabinet de recrutement private equity à Paris. Cela vous permettra de prendre directement contact avec un cabinet de recrutement expert dans son domaine, avec lequel vous aurez l’occasion d’échanger sur votre démarche. Alors n’hésitez pas à vous rendre sur leur site internet via le lien ci-dessus, et de prendre dès maintenant contact avec un membre de leur équipe, et ainsi augmenter considérablement vos chances de trouver un travail dans l’univers tant convoité de la finance !
